近來英文已成為國人基礎教育的一部分，有愈來愈多的上班族將日語視為第二外語的加分項目，加上原本學習日語的人數就相當可觀，不難理解日語學習需求逐漸升溫的驅勢。104教育網統計，光是今年初以來，上網查詢日語學習課程的人數，就較去年整年成長32%。
根據人力銀行求才資料統計，國內需要精通日文的工作佔5%以上，但真正精通日文的求職者卻只有1%，所以精通日文求職者至少有五個工作機會做選擇；而且理工背景的人材更短缺，只要懂日文平均薪資可是五萬元起跳。只是如果靠日文能力找一份工作，第一關就是必須參加日文能力檢定考，提出合格的證書。
根據104人力銀行最新的資料庫分析，目前24萬筆工作機會中，53%的工作機會要求外語能力，其中約有8%的職缺要求日語能力。以「電子製造業」、「半導體業」與「進出口貿易業」的需求最多，約佔日語人才需求的四成之多。 雖然不會外語不見得萬萬不能，但有時它就是那臨門一腳。學外語的項目，除英語課程外，日語課程對目前轉職潮來臨前是一大熱門進修科目，因為普遍國人英語程度的提升，而更顯示出擁有第二外語「日語」在職場上的重要性。
★ 2009年起日本語能力試驗增辦7月份一次 做為全世界日本語能力檢定『日本語能力試驗』的主辦單位【財團法人日本國際教育支援協會】及【獨立行政法人國際交流基金】有鑒於目前接受的應試者有日漸驟增之趨勢，於2009年起日本語能力試驗將原本一年僅測驗一次改為一年舉辦兩次，除12月份仍比照往年一至四級測驗均辦理外，另7月份於日本國內、台灣、中國大陸及韓國各再增辦一次，施測級數為一級與二級。
★ 2010年起日本語能力試驗從四級數改為五級數 同時，為回應迄今來自各界應試者的需求，更決定於2010年起改變現行日本語能力試驗的考試制度。 迄今為止的測驗分為1級、2級、3級、4級等四個級數，而新型的測驗將以「NIHONGO（日本語）」與「NEW（新）」英文拼音第一個字的「N」做為測驗分級的第一個代號，並分為N1、N2、N3、N4、N5等五個等級。
